2年，要么升职要么离开：在BCG做咨询有多残酷｜#11 Jay（台大—BCG—哈佛mba）
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在 BCG 做咨询，升不上去就可能要转行：Jay 说 associate（初级顾问）升 senior associate 一般要两年半多，这段时间证明不了晋升能力，公司可能就希望你 career transition（转行）。 他在香港城市大学读了两年、转回台大财经系，在北京埃森哲和台湾一家私募基金实习过，之后在 BCG 台北做了三年多顾问，做过不少半导体项目，现在是哈佛商学院 MBA 2028 届。这集是拆集第一期 (1/2)，聊到：做过私募为什么最后选咨询、大公司为什么愿意花钱请二十多岁的顾问、顾问的一天怎么过、一周大概工作多久、薪资结构和起薪大概在什么水平、up or out（不升即走）到底多真实，以及他做过的三个项目——一个代工厂的 AI 转型、用 AI 帮一家半导体公司定价、给一家大型电子制造商画减碳路径图；最后聊年轻顾问怎么面对比自己资深得多的客户，和他眼中顶尖顾问的三个特质。 章节 Chapters： 0:00 开场：从香港、台大到 BCG 台北 2:01 做过私募，为什么选咨询 4:17 大厂为什么花钱请顾问 7:43 顾问的一天：工时与回报 22:01 三个项目：AI 转型、AI 定价、减碳 41:25 新人顾问怎么让客户买账 📌 下集 (2/2) 11/19（周四）早 07:45（北京）音频上线：咨询怎么求职——校招时间线、兼职助理怎么转正、case 要练多少个、面试官看什么。 听完想问问你：如果给你一份「两年半升不上去可能就得走」的工作，你会去吗？评论区聊聊。 🎬 视频正片：每周三晚更新 · B站/YouTube 🎧 纯音频版：每周四早 07:45（北京）· 小宇宙/喜马拉雅/网易云/Apple Podcast/Spotify/Amazon Music/iHeartRadio 不灌职场鸡汤，只拆行业黑箱。 想要本期的结构化总结笔记，评论区扣「笔记」；想跟本期嘉宾做一对一的精准付费咨询，评论区扣「咨询」。 ※ 本期内容为嘉宾个人观点，不代表任何雇主立场；客户均已匿名。片中工时、薪资结构、晋升年限等均为嘉宾个人经历与观察，不代表行业普遍情况，节目不作背书。
