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Director’s Note[ディレクターズノート] cover art

Yuichiro Choda

Director’s Note[ディレクターズノート]

A Design and Arts podcast

#36 in Design · 🇯🇵
Good podcast? Give it some love!

About the show

愛媛のWebディレクター町田祐一郎（@netacho）が、 Web制作を生業にする現役Webディレクターの目線から、仕事やSNSやニュース等で流れる情報や、体験を通じて見たこと、感じた事、考えた事をお話するポッドキャスト番組です。 また、だいたい隔月で実施している「ディレクター談義」のアーカイブ配信をしています。 町田のX(旧 Twitter) https://x.com/netacho 番組へのお便り(Googleフォーム) https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

Newest episodes

【ゲスト回】金子さんはWebディレクターとしてどうやって成長したの？#90

45 min

今回のゲストは、長野県でWebディレクター／チームリーダーをされている金子大地さん。 証券会社の営業から2020年に全くの異業種であるWebディレクターに転職され、活躍されています。 最近、私の中でホットトピックスとなっている「Webディレクターってどうやったら成長するのか？」をテーマに、金子さんに「業界未経験から一体どうやって成長したんですか？」をお聞きしました。 【お話したこと】 ディレクターになりたての頃どんなだった？メンターはいました？どうやってディレクターとして成長した？学習と成長が回るためのインプットとアウトプットと周囲の振る舞い成長の鍵になる「議事録」前職で役に立っていた経験 ■ゲスト 金子大地さん https://x.com/daichikanekoda 📪️ 番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

お便り📮「失敗・遠回り・苦労」させる設計をしていますか？#89

15 min

今回はソロ配信🎙️ 次回のゲスト回配信の告知と、先週配信したディレクター談義「AI時代のジュニアWebディレクターの育て方」への感想＆質問お便りをいただきましたのでお答えしました。 お話したこと 次回ゲスト 長野県のWebディレクター 金子大地さんのお知らせお便りの質問：業務の中で、あえて「失敗・遠回り・苦労」をさせるみたいな設計ってしていますか？しおりさん@釣り人Webディレクターさん、ありがとうございます！ 📮 番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

AI時代のジュニアWebディレクターの育て方／ディレクター談義vol.32

1 hr 31 min

2026年10月24日開催のディレクター談義Vol.32「AI時代のジュニアWebディレクターの育て方」のアーカイブ配信です。 AIで作業がどんどん効率化し「やらなくて良い作業」が増える一方、実はその作業そのものが成長機会になっていて、AIの業務利用によりジュニアWebディレクターがその作業を経験する機会を失い、ジュニアレイヤーの成長難易度が上がってしまう…。といった現象がここかしこに起きているよう感じます。 といった課題感から、あーでもなくこーでもなくとお話してみました。 ■出演 名村晋治さん（⁠⁠⁠@yakumo⁠⁠⁠） 町田祐一郎（⁠⁠⁠@netacho⁠⁠⁠）

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【ゲスト回】金子さんはWebディレクターとしてどうやって成長したの？#90

45 min

今回のゲストは、長野県でWebディレクター／チームリーダーをされている金子大地さん。 証券会社の営業から2020年に全くの異業種であるWebディレクターに転職され、活躍されています。 最近、私の中でホットトピックスとなっている「Webディレクターってどうやったら成長するのか？」をテーマに、金子さんに「業界未経験から一体どうやって成長したんですか？」をお聞きしました。 【お話したこと】 ディレクターになりたての頃どんなだった？メンターはいました？どうやってディレクターとして成長した？学習と成長が回るためのインプットとアウトプットと周囲の振る舞い成長の鍵になる「議事録」前職で役に立っていた経験 ■ゲスト 金子大地さん https://x.com/daichikanekoda 📪️ 番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

お便り📮「失敗・遠回り・苦労」させる設計をしていますか？#89

15 min

今回はソロ配信🎙️ 次回のゲスト回配信の告知と、先週配信したディレクター談義「AI時代のジュニアWebディレクターの育て方」への感想＆質問お便りをいただきましたのでお答えしました。 お話したこと 次回ゲスト 長野県のWebディレクター 金子大地さんのお知らせお便りの質問：業務の中で、あえて「失敗・遠回り・苦労」をさせるみたいな設計ってしていますか？しおりさん@釣り人Webディレクターさん、ありがとうございます！ 📮 番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

AI時代のジュニアWebディレクターの育て方／ディレクター談義vol.32

1 hr 31 min

2026年10月24日開催のディレクター談義Vol.32「AI時代のジュニアWebディレクターの育て方」のアーカイブ配信です。 AIで作業がどんどん効率化し「やらなくて良い作業」が増える一方、実はその作業そのものが成長機会になっていて、AIの業務利用によりジュニアWebディレクターがその作業を経験する機会を失い、ジュニアレイヤーの成長難易度が上がってしまう…。といった現象がここかしこに起きているよう感じます。 といった課題感から、あーでもなくこーでもなくとお話してみました。 ■出演 名村晋治さん（⁠⁠⁠@yakumo⁠⁠⁠） 町田祐一郎（⁠⁠⁠@netacho⁠⁠⁠）

上手く話せた時と歯切れが悪い時の違いについて考える#87

15 min

今回は「話し上手になりたい」というお話です。 上手く話せると、ポッドキャスト収録後の編集時間が大幅に短縮し、配信作業の面倒くさい気持ちが大幅に軽減され、QOLが上がります。 過去思い返すと「うまく話せた回」と「歯切れの悪い回」があります。この差はどこから生まれるのかを思い返してみました。自分の場合は、話術以前の「ネタの下調べと考察」ができているかどうかだったりします。 いま、私が考察に使っているお気に入りの道具はiPad miniとGoodnotesというアプリ。手書きメモからの変遷にも軽く触れています。 ■イベント告知 ⁠ディレクター談義 vol.32「AI時代のジュニアWebディレクターの育て方」@connpass⁠ 2026/10/24(土) 21:00開始 ■番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

結局「ディレクター」って何する人？を語源から辿ってみた#86

23 min

先日、Xで画像つきポストをした「ディレクターの語源」についてお話しました。 そして珍しく冒頭に雑談を挟んでみたり。 ・アイスブレイクのヒントを落語の枕にある気がする ・物事を知るには語源を辿ってみる ・「飽きる」の語源と書籍「ひらがなでよめばわかる日本語」の紹介 ・【本題】「ディレクター」って何する人？を語源から辿ってみる ■イベント告知 ディレクター談義 vol.32「AI時代のジュニアWebディレクターの育て方」@connpass 2026/10/24(土) 21:00開始 ■番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠⁠⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

発酵食メーカーで感じたWebディレクションへの気づき#85

12 min

普段使っている発酵食メーカー「ヨーグルティアS」。 種菌と材料を入れて指定温度にして数時間待てば、お目当ての発酵食ができてしまうスグレモノ。 種菌が材料を食べて発酵してヨーグルトをつくる様子は見れないし見えないブラックボックス。でも、個人で楽しむには全然いい。 一方で、Webディレクションという仕事においては、制作工程が「ブラックボックス」になると「一体この工程を誰がお客さまに説明するのか？」となってしまうよね。というお話。 ■番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

WCPD2026振り返り＆お便り／経験の浅いディレクターはどう学ぶ？／AIの回答を疑う感覚をどう身につける？#84

37 min

WCPD2026 (WebCreatorPodcastDay2026) の振り返り…といいつつ日記のような緩い振り返りをしました。 控室でイジっていただいたヤスヒサさん ヤスヒサさんのPodcast「AUTOMAGIC」 そして、Director'sNoteに初のお便りをいただきました！ しおりさん@釣り人Webディレクターさん、ありがとうございます。 質問も2つ入っておりましたので、割と真面目に応えています。 経験の浅いディレクターが、AI時代にどう学んでいったらいいものかAIの回答を疑う感覚をどう身につけるか お便りいただけるのすごく嬉しいです…！ ぜひ、Web制作のことでも、制作じゃないすっごいどうでもいいことでも(むしろそっちのほうが嬉しいかも)、お送りいただけると真面目にお応えします。 ■番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

【ゲスト回】「石川さん」が「トム・イシカワ」になるまで #83

1 hr 37 min

今回のゲストは、人材サービス会社に20年勤め、2026年夏にフリーランスとして独立した、トムトムバーガー企画室 室長のトム・イシカワさん。 ゲスト出演のきっかけは、Xでトムさんが「ポッドキャストに出たい」とポストされているのを見て。 反射的に「お話したい！」とお声がけさせていただき、今回初1on1での収録となりました。 【話したこと】 ・屋号「トムトムバーガー企画室」の由来 ・「トムさん」に至る3つのフェーズ ・独立を決めた20年の節目 ・AIをどう使っているか ・これからやりたいこと ・ポッドキャストというメディアそのものへの偏愛 ■ゲスト トム・イシカワさん https://x.com/tomonorix0805 ■番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

WebCreatorPodcastDay2026 アーカイブ配信 #82

23 min

2026年9月12日(土)、東京原宿のハラカドにあるJ-WAVEスタジオ「J-WAVE ARRTSIDE CAST」にて、Webクリエイティブに関わるポッドキャスト13番組が集まり行われたライブイベント「Web Creator Podcast Day 2026」。 そこで収録したDirector'sNoteのライブ配信の模様をお届けします。 イベント特設サイトに設置されたフォームよりいただいたお便り2通にお答えさせて頂きました。 1通目：オガワさん SNSや音声メディアなどで、どんな人をフォローしていますか？ 2通目：テルテルさん これからのAI全盛期、Web制作業界で泥臭く生き残っていくにはどうすればいいでしょうか？ ■番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

成長を目的化しない方が成長する説 #81

11 min

人はいくつになっても成長し続けることができる。 それはわかるけど、「成長しなければならない」といった具合に、成長することが義務になってしまったり、成長が目的化したりすると、なんでかしんどさが爆上がりしてしまう。 しんどさの原因が「成長」ではなく「義務」にあるとして、その理由は何か。心理学の観点でAIに聞いてみて出てきた「自己決定理論」という考え方。 じゃぁ、その理屈を踏まえ、「義務」の足かせを外すにはどうすれば…と考える中、ふと「成長」を「＊＊」に置き換えることで、足かせを外し、成長に対して前向きに動くことができるんじゃないか？というアイデアが浮かんだってお話です。 ■番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠⁠https://x.com/netacho⁠⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

【ゲスト回】やりたいことをするための器としての独立と法人化 #80

1 hr 15 min

久しぶりのゲストは、6年ぶりのゲストとしてお越しいただいた小川加奈子さん。 20年間のマーケティング関連の仕事を経てからの独立と法人化。なぜ独立し法人化したのか、キャリアブレイクをして、全く違う業界に飛び込み体験したからこそ見えたことなどをお聞きしました。 ■ゲスト 合同会社FindCore 代表 小川加奈子さん https://note.com/ogawasan777 ■番組への感想、ご質問はこちら 町田のX(旧 Twitter) ⁠https://x.com/netacho⁠番組へのお便り(Googleフォーム) ⁠https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

フィラーをカウントしてみた／フィラーは無いほど良い…とも言えないらしい研究のこと

11 min

前回の配信を友人に聞いてもらい、感想をもらうと「フィラーが多い」というごもっともなご指摘。 実際に文字起こししてカウントしてみると…。 しかし、調べてみるとフィラーにも思わぬ効果があるという研究も。 町田のX(旧 Twitter)https://x.com/netacho 番組へのお便り(Googleフォーム)https://forms.gle/QqZ4z1eGmqjSzpza7

AIで起きた判断疲れにポッドキャストが効くという噂

11 min

2026年の年明け早々からAIの浸透が凄まじい。 確かに便利で、仕事の生産量を増やすためになくてはならないポジションを確固たるものにした一方で「人間にしかできない判断」がボトルネックになってしまい、挙句「AI疲れ」があちこちで巻き怒っているようにも思います。 そんな中、ディレクター談義でやっていたことは、まさにAI疲れに効く哲学対話や長尺ポッドキャストだったのでは…？ ■お便りお待ちしております！ 町田のXのDM @netacho ■次回以降の配信＆イベント予定 8/25(火) 配信予定：6年ぶりの登場 小川加奈子さん 8/26(水) 収録予定：トムトムバーガー企画室 トム・イシカワ（石川 智規）さん 9/12(土)イベント出演：Web Creator Podcast day 2026 9/19(土)：ディレクター談義 vol.32

Webディレクターの営業力／ディレクター談義vol.31

1 hr 26 min

2026年7月18日開催のディレクター談義Vol.31「Webディレクターの営業力」のアーカイブ配信です。 課題解決や「つくること」を目指してこの業界に飛び込んだ人の多くが、キャリアを積むにつれて求められる事も増えるであろう「営業」について考えてみました。 ■出演 名村晋治さん（⁠⁠@yakumo⁠⁠） 町田祐一郎（⁠⁠@netacho⁠⁠）

3か月ほどClaudeCode使ってみました／ディレクター談義vol.30

1 hr 26 min

2026年5月16日開催のディレクター談義Vol.30「3か月ほどClaudeCode使ってみました」のアーカイブ配信です。 前回のディレクター談義の翌日、2026年3月からClaudeCodeを使い始めました。そこから約3か月弱。VScodeすら使ったことがなかった状況から、何を作り、どう感じ、どう考えたのか。衝撃の3か月のことをあれこれお話しました。 ■出演 名村晋治さん（⁠@yakumo⁠） 町田祐一郎（⁠@netacho⁠）

2026年のウェブどうなりそ？／ディレクター談義vol.29

1 hr 28 min

2026年2月28日開催のディレクター談義Vol.29「2026年のウェブどうなりそ？」のアーカイブ配信です。 AIの加速、ゼロクリック検索、金魚より短くなった人間の集中力、タイパのカウンターカルチャー、そこから感じた「これからのWebサイト」。 名村晋治さん（@yakumo）と、町田（@netacho）の2人で、2026年のWeb制作業界の「変化の手触り」をああでもなくこうでもなく語りました。毎度のごとく正解や結論は出ませんが、今回ももりだくさんでお届けしました。 スライド内容や当日のお話から感じたことをnoteにもまとめました。ぜひ読んでみてください。 note｜ディレクター談義vol.29を終えて。2026年、ウェブ制作はどうなりそうか

いい年こいたWebディレクターは何を学ぶべきか？／ディレクター談義vol.28

1 hr 30 min

2025年12月20日開催のディレクター談義Vol.28「いい年こいたWebディレクターは何を学ぶべきか？」のアーカイブ配信です。 前回のディレクター談義「AIの進化とWeb制作」でのお話で見えた「AIを使った制作がどんどん進化してる」「ちょっとした事は学ばずともAIが答えてくれる」「モノになるまで時間がかかる。AIを使えばあっという間に…」など、単なる記憶知識の価値が暴落し、本質的な意味が問われるようになりつつあります。 そんな中、今後Webディレクターとして何を学ぶと良いのか。また、初学者の人に「何勉強したらいいっすか？」と聞かれたらなんと答えりゃいいのか。今回も、そんな正解の無い問いについてあーだこーだとお話しました。 そんな感じでAIと学習を絡めた音声データをGensparkで要約＆スライドにしました。こちらのポストより見れますのでぜひ。

AIの進化とWeb制作／ディレクター談義vol.27

1 hr 24 min

2025年10月4日(土)に開催したディレクター談義vol.27「AIの進化とWeb制作」の模様をお届けします。 AIやローコード/ノーコードなどツール進化の勢いが激しい。 仕事での課題は複雑化していっている感覚と、市場も拡大している実感はある一方、制作/開発の作業単価はどんどん下がっていっている。 市場は拡大、ニーズも増えてる一方で、技術進化で単純作業の単価は下がり人も減っている。 この中で「Web制作」を生業にして行くことについて、名村さんと町田(@netacho)で雑談をしました。

「朝までディレクション2」勝手に振り返り／ディレクター談義vol.25

1 hr 26 min

2025年6月6日(金)21:00〜6/7(土)3:00、16組17名によるWebディレクションにまつわるセッションが展開されるオンラインイベント「朝までディレクション2」。 今回のディレクター談義vol.25は、そのイベントでの繰り広げられるお話を踏まえ、思ったこと感じたことを振り返ってみました。 朝までディレクション2のアーカイブ購入はこちら 【社内で共有用】#朝までディレクション 2【個人向け】#朝までディレクション 2

AIとWebディレクションの未来考〜ディレクター談義vol.24

1 hr 35 min

ものすごく久しぶりの配信です。 今回は、2025年4月28日(土)に行いましたディレクター談義vol.24「AIとWebディレクションの未来考」の模様をお届けします。 生成AIのアップデートやニュースが毎日のように飛び交うようになり、実際の制作現場でどんな使い方をしているのか、実際に使ってみてどうだったか、今後どうなっていくのか…。 そんな今と未来について、町田と名村さんでざっくばらんにお話しました。

#69ベテランほど陥る？仕事のイップス(スランプ)にどう立ち向かうのか/ディレクションの寄り道編

26 min

経験を重ね、知識を身に着け、考えなくてもできるようになって陥る「イップス」。 ベテランほど陥る事があるいうこの話、陸上選手の為末大さん著「熟達論」に書かれていました。 今回のディレクションの寄り道編では、熟達論から考えるデザインのイップスについて河野さんとお話しました。 ■パーソナリティ (株)ネオマデザイン 河野道成さん ⁠@michi_neoma⁠ (株)アイムービック 町田祐一郎 ⁠@netacho

#68 Webディレクション ゆく年くる年さきの年 2023／ディレクター談義vol.21

1 hr 15 min

2023年12月16日(土)に実施したディレクター談義vol.21「Webディレクションゆく年くる年さきの年2023」のアーカイブ配信です。 2023年にあったいろんな出来事から気になるテーマと、さらに2024年やその先どうなるか気になるテーマを４つずつ取り上げ、ざっくばらんにお話しました。 ■2023年どうだった？ 生成AI 炎上と倫理 コロナ5類化 値上げ ■2024年とこの先どうなる？ 人じゃないとできないこと Webサイトの作り方が激変 ますます「学習」が見直される スマホはそろそろ終わる？ ディレクター談義とは？ 東京 (株)サービシンクの名村さん( @yakumo )と、愛媛 (株)アイムービックの町田( @netacho )が隔月で実施しているWebディレクターのオンライン雑談イベントです。 ひょんなことから2020年3月に1回目を開催し、隔月開催で「正解や結論を求めず、すぐに約立つわけじゃないけど気になるアレコレ」をお話する雑談イベントです。

#67 コミュニケーションの「伝える」を考える／ディレクター談義vol.20

1 hr 16 min

2023年8月5日(土)に実施したディレクター談義vol.20「コミュニケーションの「伝える」を考える」のアーカイブ配信です。 7/15(土)に開催した「Webディレクターの企画術2023」では「相手に伝わるように話にはどうすればいい？」と考えたときの方法として「流暢に話す」ではないことを改めて感じました。 今回のディレクター談義では、ディレクターにとってOSレベルで持ちアップデートし続けたいスキルの一つ「コミュニケーション」の中の「話す」「伝える」「人前で話す」について考えたいと思います。 そもそもの得手不得手もあれば、意識的な事もあれば、上手く話すための方法や準備も人によって違う。「1対1」「1対複数」「1対多数」「1対オンライン」「自分を含めて複数対複数」など状況による違いも考えられそうです。 ディレクター談義とは？ 東京 (株)サービシンクの名村さん( @yakumo )と、愛媛 (株)アイムービックの町田( @netacho )が隔月で実施しているWebディレクターのオンライン雑談イベントです。 ひょんなことから2020年3月に1回目を開催し、隔月開催で「正解や結論を求めず、すぐに約立つわけじゃないけど気になるアレコレ」をお話する雑談イベントです。

#66 雑談が苦手です／ディレクションの寄り道編

36 min

Webディレクションからちょっと横道をそれつつ、寄り道からの発見を楽しもうという企画「ディレクションの寄り道編」。 今回は、ディレクションをしてポッドキャストで配信をしているのに「実は雑談が苦手なんです…」という町田の個人的な悩み(?)から、過去に河野さんが過去に考えた「雑談の6分類」のお話をお聞きしました。 ■パーソナリティ (株)ネオマデザイン 河野道成さん @michi_neoma (株)アイムービック 町田祐一郎 @netacho

#65 ディレクションの寄り道編/デザインする人を育成する

33 min

ディレクターズノート スピンオフ企画！ いつものディレクター談義アーカイブから少しテーマを変えて、ディレクションと無関係かもしれないけど遠からず繋がりそうなテーマを取り上げて「ディレクションの寄り道編」として(株)ネオマデザイン 河野道成さんと展開していきます。

#64 Webディレクターって何するの？／ディレクター談義vol.19

1 hr 28 min

2023年5月27日(土)に実施したディレクター談義vol.19「Webディレクターって何するの？」のアーカイブ配信です。 テーマ概要・背景 前回のディレクター談義#18「 中年ディレクターは人材育成にどう向き合う？」では、会社やチームといった組織に所属する中で「後輩」ができてくると、メインの業務領域である「プロジェクトマネジメント領域」だけでなく「ヒューマンマネジメント領域」の比重が徐々に大きくなってくる。どちらも「マネジメント」とついているものの、内容的には全く違うものであり「業界経験も積んできたしマネージャーとして育成もシクヨロ！」と簡単に済ませられるものではなく、それはそれできちんと勉強なり積み上げをしないといけない事を改めて認識しました。 改めてディレクターの本分が「プロジェクトマネジメント領域」と理解したものの、やっぱり会社規模や会社ごとに強みにしている領域、受け持っている業務領域によってディレクションの守備範囲がいろいろ違ってくる。ということで、今回は少し原点回帰的に「Webディレクターの仕事ってなんだっけ？」「今後どんな仕事をしていくの？」を考えた回となりました。 ディレクター談義とは？ 東京 (株)サービシンクの名村さん( @yakumo )と、愛媛 (株)アイムービックの町田( @netacho )が隔月で実施しているWebディレクターのオンライン雑談イベントです。 ひょんなことから2020年3月に1回目を開催し、隔月開催で「正解や結論を求めず、すぐに約立つわけじゃないけど気になるアレコレ」をお話する雑談イベントです。

#63 中年ディレクターは人材育成にどう向き合う？／ディレクター談義vol.18

1 hr 41 min

2023年3月25日(土)に実施したディレクター談義vol.18「中年ディレクターは人材育成にどう向き合う？」のアーカイブ配信です。 テーマ概要・背景 ディレクターが担う領域は、主にプロジェクトの進行・クオリティ・予算といったプロジェクトマネジメント。しかし、会社に所属する「中堅」以上のメンバーには「自分以外の成長」、いわゆるヒューマンマネジメントへの期待が求められる事も多くなってくるかと思います。 関わるべき成長の対象となるのは、後輩/部下/チームメンバー/他部署メンバー/顧客など。ううむ範囲が広い。だって「人」だもの。 自分自身だけの話であれば「とりあえずやってみる」「毎日5分ずつでも本を読む」「目標を決めて取り組む」など、方法はどうあれ着手するときのハードルは最小限に済むかと思います。 しかし「他者の成長にアプローチする」となると、そこまでいきあたりばったりで挑むわけにもいかないので、多少なり成功法則や方法論、行動を阻害するような状況や心理に対する対処法などの予備知識を持っておきたいところ。 「自分自身の成長だけでも精一杯なのに、他人の成長なんておこがましい‥けど何かしら取り組まなきゃチームや会社の成果が出しづらいぞ」みたいな状況下にいる自分自身も含め、ここいらで成長をテーマに考えてみようという事になりました。 ディレクション関係なく高難易度かつ着地点不明なテーマですが、そもそも基本的に着地点を求める場ではないので、この機会にいろんな目線で考えられたらと思います。 イベント当日のスライド 当日のイベントスライドをFigmaを使用して作成し、イベント当日参加された皆様にコメント機能を活用いただく試みを行いました。 【Figma】イベントスライド／ディレクター談義vol.18 ディレクター談義とは？ 東京 (株)サービシンクの名村さん( @yakumo )と、愛媛 (株)アイムービックの町田( @netacho )が隔月で実施しているWebディレクターのオンライン雑談イベントです。 ひょんなことから2020年3月に1回目を開催し、隔月開催で「正解や結論を求めず、すぐに約立つわけじゃないけど気になるアレコレ」をお話する雑談イベントです。

#62 仕事は現場で動いてるのに企業のパーパスとか役に立つの？／ディレクター談義vol.17

1 hr 17 min

2022年11月19日に実施したディレクター談義vol.17「仕事は現場で動いてるのに企業のパーパスとか役に立つの？」のアーカイブです。 (株)サービシンクの 名村 さんと、(株)アイムービックの チョウダ 2人による雑談回。 人材採用や組織成長でよく聞こえてくる「パーパス」「ビジョン」といったキーワード。 現場で仕事をゴリゴリこなすために何より必要と知識と技術とは全く違った軸でありながら、いろんなところで「必要」「重要」と言われるのはなぜだろう？ 企業において「核」として扱われている例や、働き手の目線で「なぜ理念やビジョンが必要なのか？」といったことを考えてみました。 ディレクターのみならず、働く人全員にとって共通の話題ではないかと思いますので、ぜひお聞きいただければと思います。 お話した内容 パーパスってなんだ？ 働き手の目線で考えてみる 企業の目線で考えてみる 企業にパーパスは必要？ ディレクター談義とは？ 東京 (株)サービシンクの名村さん( @yakumo )と、愛媛 (株)アイムービックの町田( @netacho )が隔月で実施しているWebディレクターのオンライン雑談イベント「ディレクター談義」。 いますぐ役に立つ／明日から使えるWeb制作のTipsではなく、気になってるけど仕事に直結しないようなトピックスを取り上げ、Webディレクターの目線でお話しています。

#61 未経験でWebディレクターに就職 ２人のリアル／ディレクター談義vol.16

1 hr 40 min

2022年9月24日に実施したディレクター談義vol.16「未経験でWebディレクターに就職 ２人のリアル」のアーカイブです。 (株)サービシンクでWebディレクターをされている ここなつ さんと、(株)アイムービックでWebディレクターをされている オハマ さんのお二人にお越しいただき、異業種からWebディレクターになるまでの経緯や「どんな勉強をしたの？」「何が役に立った？」といったことをお聞きしよう！と開催しました。 ディレクターを志した時期もディレクターになった時期も近い二人。 彼女達の話は、これからWebディレクターを目指そうという方や、同じWebディレクターの方も、それ以外の方にもとても共感できる内容かと思いますので、ぜひお聞きいただければと思います。 いつもの名村さんと町田は外野席でおとなしくしています。 ディレクター談義とは？ 東京 (株)サービシンクの名村さん( @yakumo )と、愛媛 (株)アイムービックの町田( @netacho )が隔月で実施しているWebディレクターのオンライン雑談イベント「ディレクター談義」。 いますぐ役に立つ／明日から使えるWeb制作のTipsではなく、気になってるけど仕事に直結しないようなトピックスを取り上げ、Webディレクターの目線でお話しています。

#60 なぜ今「哲学」が求められる？役立たせ方と身につける方法を考える／ディレクター談義vol.15

1 hr 46 min

2022年7月16日に実施したディレクター談義vol.15「役に立たない哲学の話」のアーカイブです。 ポッドキャストの配信タイトルが違っているのは察してください。 「VUCA(予測不可能)な時代を生きるには哲学が必要だ」などと言われますが、正直なところ哲学は何の役に立つのかいまいちピンとこない。そもそも哲学って堅いイメージしかなく、掴みどころもなく何だかよくわからない。 逆に、最近企業が打ち出すパーパスやフィロソフィーといったメッセージもよく見かけることもあり、なんとなく理解しているものの、噛み砕いて腹落ちしてない自分も同時にいたり。 そんな中で「哲学」をどう捉え、どう役に立たせ、どう身につけるのか？を考えていきたいと思います。 1. 哲学って？ 2. なぜ哲学が求められると思ったのか？ 3. どう役に立たせるのか？ 4. どうやって身につける？ 5. おすすめの書籍 何かしら考えるヒントになれば幸いです。 ディレクター談義とは？ 東京 (株)サービシンクの名村さん( @yakumo )と、愛媛 (株)アイムービックの町田( @netacho )が隔月で実施している、Webディレクターのオンライン雑談イベント「ディレクター談義」。 いますぐ役に立つ／明日から使えるWeb制作のTipsではなく、気になってるけど仕事に直結しないようなトピックスを取り上げ、Webディレクターの目線でお話しています。

#57 ゲスト 河野道成さん／デザインに必要な「気付き」はどのように生み出すか？

1 hr 19 min

ディレクターズノート、久しぶりのゲスト回！ 今回は、ネオマデザイン(株)の河野道成さん( @michi_neoma )をお招きし、河野さんが専門として取り組まれているUXデザインに関することや、デザインの元となる「気づき」について、ざっくばらんにお話しました。 22年も勤められたソニーを退社し、求める河野さんにとってのデザインとは？ 非常に深く、本質を突き、示唆に富むお話が満載です。ぜひお聞きください。

#56 ディレクター談義vol.12／Webディレクターのコミュ力・言語化力を鍛える

1 hr 33 min

東京 (株)サービシンクの名村さん( @yakumo )と、愛媛 (株)アイムービックの町田( @netacho )が隔月で実施しているWebディレクターのオンライン雑談イベント「ディレクター談義」。 12回目は「Webディレクターのコミュ力・言語化力を鍛える」を考えるをテーマに、日本語教育ではコミュニケーションとしての国語学習が足りていないのでは？という問いから、それってどうやって鍛えるのか？といったお話をしてみました。 少々ややこしい情報の掘り下げをしてしまい、それこそコミュニケーション無視してるやないかとツッコミを入れられかねない内容になってしまいましたが、何かしら学習のヒントになれば幸いです。

#55 ディレクター談義vol.11／Webディレクターの仕事って何？を考える

1 hr 25 min

東京 (株)サービシンクの名村さん( @yakumo )と、愛媛 (株)アイムービックの町田( @netacho )が隔月で実施しているWebディレクターのオンライン雑談イベント「ディレクター談義」。 11回目は「Webディレクターの仕事って何？」を考えるをテーマに、ふわっとした話をどうやって具体的にするか？といったことをお話しました。 noteでは、当日のスライドも掲載していますので、見れる方はぜひ合わせてご覧いただけると嬉しいです。 今回、実はこれまでリアルに会ったことが無かった二人が初めて同じ場所で談義をすることができまして、個人的にすごく良い時間を過ごせました。またリアルでやりたいですねー。というか談義の手前に一緒にお食事も行ったのですが、当然ですがちょこっとしかお酒飲めなかった‥(笑)

#54 ディレクター談義vol.10「未経験ジャンルのディレクションは無理ゲーなのか？」

1 hr 51 min

愛媛のWebとシステムの受託制作会社 アイムービックのWebディレクター 町田(@netacho)と、 東京のWeb制作会社の代表兼Webディレクター 名村さん(@yakumo)で隔月で開催しているディレクター談義。 今回はゲストにモカあさん(@mocaaaasan)を迎えて、vol.10のテーマ「めんどうな本質論をクライアントと共有するには？」のアーカイブをお届けします。 note記事はこちら https://note.com/netacho/n/n25b34350ed30

#53 ディレクター談義vol.9「めんどうな本質論をクライアントと共有するには？」

1 hr 38 min

愛媛のWebとシステムの受託制作会社 アイムービックのWebディレクター 町田(@netacho)と、 東京のWeb制作会社の代表兼Webディレクター 名村さん(@yakumo)で隔月で開催しているディレクター談義。 vol.9のテーマ「めんどうな本質論をクライアントと共有するには？」のアーカイブをお届けします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー LPを作りたい。 サイトリニューアルをしたい。 Web広告を打ちたい。 ECをサイトを作りたい。 など、制作の現場には日々さまざまなご相談が飛び交っているかと思います。 特に「やること」が概ね決まっている状況で、 目的と手段にズレを感じて、思わず「コンセプトは」と言い出すと 聞いてる方としては「え、めんどくさ‥」となってしまう事も。 そんな面倒だけど、とても大事な本質論を、どのように伝えれば良いのか。 を考える回にしました。

#52 ディレクター談義vol.8「企画するときに考えること、すること」

1 hr 33 min

愛媛のWebとシステムの受託制作会社 アイムービックのWebディレクター 町田(@netacho)と、 東京のWeb制作会社の代表兼Webディレクター 名村さん(@yakumo)で隔月で開催している ディレクター談義 vol.8「企画するときに考えること、すること」のアーカイブをお届けします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 町田、名村とも40を過ぎて経験を積み、業界年齢的には「ベテラン」と呼ばれる年齢に。 ディレクターという仕事柄、企画提案をする機会もある中で「‥そういえば企画ってどう考えているのだろうか」と疑問が浮かびました。 今回は、ディレクター２人が企画する時の思考プロセスや、実際に企画するときにやっていること。 さらにシチュエーションを設定し、ライブで「こんな時どう考える？」という遊び要素も含めた展開にしてみました。 当日のスライドをはりつけたnote記事もありますので、ぜひ合わせてご覧ください。 https://note.com/netacho/n/n28aad8d2b871

#51 ディレクター談義vol.7「ディレクションしくじり先生大集合！」

1 hr 13 min

愛媛のWebとシステムの受託制作会社 アイムービックのWebディレクター 町田(@netacho)と、 東京のWeb制作会社の代表兼Webディレクター 名村さん(@yakumo)で隔月で開催している ディレクター談義 vol.7の内容をお届けします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2020年から隔月で実施しているディレクター談義も１周年。 今回は「ディレクションしくじり先生大集合」と題してディレクションの失敗を共有し、学びを得る回としてイベントを実施しました。 イベント実施から２ヶ月経ってののんびり配信となってしまい、まことに恐縮です！

#50 インプットとアウトプット／50回目放送記念のお知らせ

24 min

議論されつくされているようで、定期的に話題に上がってくる永遠のテーマ「インプットとアウトプット」。 議論が尽きないってことは「人それぞれですよねー」な気がしなくもないわけですが、町田や名村さんがインプットやアウトプットに関して意識していること、考えていること、その方法などをお話しました。 今回の放送で50回目になるのですが、最後にちょっとしたお知らせを入れています。 ポッドキャストをやめるわけではないのですが、少し配信ペースなどを見直してみようかなというところです。

#49 WebデザイナーからWebディレクターになりデザイナーに？キャリアパスを考える

16 min

ディレクターのコアスキルを考えるシリーズ6回を終え、今週はキャリアパスについて考えてみました。 私(町田)自身がWebデザイナーからWebディレクターになったのですが「デザイン」に求められる期待値や世の中での認知が変わってきたことで、ディレクターからデザイナーになる。というキャリアパスが少し前と違った形になっているかも。 実際、ツールを使ってビジュアル的なアウトプットを作るだけでなく、その制作したものや仕組みを通じてどういった成果(アウトカム)に行き着くのか？目指すのか？までが範疇とするならば、そのデザイナーは「制作現場を取り仕切るディレクター」よりも、もっと総合的で高度なスキルセットを求められる人材でないといけない。という事にもなります。 そう思うと可能性って果てしないですね。

#48 コアスキルの鍛え方を考える その6「共感力」

17 min

ディレクター談義vol.6でピックアップしたコアスキルの鍛え方を考えるシリーズ。 いよいよラストの回目は「共感力」です。 他人の考えや主張に対して「そのとおり！」という気持ちが「共感」となりますが、それをスキルとして持つというのはどういうことか？ その考え方がディレクションにどう活かせるのか、またどう鍛えるのか？（そもそも鍛えるものなのか？） 今回も正解のない問いについて２人で議論してみました。

#47 コアスキルの鍛え方を考える その5「言語化力」

17 min

ディレクター談義#6でピックアップしたコアスキルの鍛え方を考えるシリーズの5回目。 今回も名村さんがピックアップしたコアスキル３つのうちの一つで「言語化力」。 必要とされるシーンとしては、前回の「ヒアリング」に重なる部分と、ヒアリングした内容を「誰か」に伝えるための次のステップ。 あるいは「コミュニケーション力」と言われるものを構成する一つでもあります。 「なんとなくこう思ってるんだけど、上手く言葉にできない」を具体的な言葉に落とし込むことや 技術的／専門的なことを、専門外の人に対して理解しやすいように伝えるには、どういう鍛え方があるのか。 結論は毎回似通って「訓練です。」「経験です。」と、それこそ言語化できてないやん的な落とし所になってしまうのではありますが、積み上げる必要性や、日常的な訓練への持って行き方など、ヒントになれば幸いです。

#46 コアスキルの鍛え方を考える その4「ヒアリングスキル」

17 min

ディレクター談義#6でピックアップしたコアスキルの鍛え方を考えるシリーズの４回目。 今回から名村さんがピックアップしたコアスキル３つを分解していきます。 まずは「ヒアリングスキル」。  単に質問して「聞く」ではないとするならば「聴く」「引き出す」「聴き出す」といった言葉に分解されるのがヒアリング。 では、良いヒアリングとは？逆に良くないヒアリングってどんなもの？ まずはどういった所に気をつけると良いのか？ なにげに使う「ヒアリング」について、改めて考える機会になりました。

#45 コアスキルの鍛え方を考える その3「Webサイト制作の実装知識」

17 min

ディレクター談義#6でピックアップしたコアスキルの鍛え方を考えるシリーズ。 3回目となる今回は「Webサイト制作の実装知識」。 ディレクターという立ち位置は「自ら手を動かして制作をする」ではないものの（もちろん必要な状況もあると思いますが） 求められた要件を満たすには「この機能を実装するためにどういう技術が必要か？」や 満たした要件の向こうにある「この成果を生み出すために、どういう技術の組み合わせが良いか？」といった道筋を建てる必要がある。 そして、その道筋がより具体的であるためにも裏付けとなる知識が必要と考えています。（あくまで実感値ですが） では、その実装知識をどのように身につけると良いのか？を考えてみました。

#44 自分の行動が、誰かのきっかけや結果に繋がるって嬉しい

7 min

久しぶりの一人喋りです。ポッドキャストを始めてもうすぐ1年になります。特に明確なゴールを定めてたわけでもなく、でも配信をきっかけに自分じゃない誰かと誰かが繋がったり、行動を起こすきっかけになっていたり。なんてお話を聞かせてもらい、めっちゃ嬉しかったのでその話をします。

#43 コアスキルの鍛え方を考える その2「図解力」

17 min

前回に引き続き、ディレクター談義#6でピックアップしたコアスキルの鍛え方を考えるシリーズ。 2回目も町田がピックアップしたスキルの１つ「図解力」について考えてみました。 そもそも図解とは？ どのように鍛えるのか？ 書籍で「図解」と検索するとたくさん出てきますが、私が最初に見つけた図解に関する書籍は「プレゼンがうまい人の「図解思考」の技術」。 実際に書籍で得たものを「知識」に留めず、手を動かして繰り返し実践したのが大事だったのかなと思います。 ※とはいえ、今でも完璧にできるわけではないのですが。 備忘録メモ 町田がピックアップしたスキル 文章力／語彙力 図解力 Webサイト制作の実装知識 名村さんがピックアップしたスキル ヒアリングスキル 言語化力 共感力

#42 コアスキルの鍛え方を考える その1「文章力と語彙力」

17 min

ディレクター談義#6「ディレクターになって持っておきたいスキル３つあげるとしたら？」で、町田と名村さんがピックアップしたスキル計6つ。  「汎用性が高い」そのとおり。 なので大事なのは分かっている。 が、できた／できないの線引が抽象的で、すぐに身につくわけではない。 最悪「大事だと言われたけど、じゃぁどうすればいいのさ？」となってしまいかねない。 今回から6週にわたって、ディレクター談義で取り上げた6つのスキルを、1つずつ「そもそもこのスキルって何？」「どう鍛える？」を自分たちなりに考えてみます。 1回目は、町田がピックアップした3つのうちの1つ「文章力と語彙力」です。 備忘録メモ 町田がピックアップしたスキル 文章力／語彙力 図解力 Webサイト制作の実装知識 名村さんがピックアップしたスキル ヒアリングスキル 言語化力 共感力

#41「Webデザイナーはマーケティングの勉強をすべきか？」の議論で思うこと

18 min

Twitterをはじめ、よく議論になりがちなこのテーマについて思うことをお話しました。 デザイナーに限らずエンジニアでも同じことが言えますし、 さらに言うとWebに限らずどの職種でも「メインとなる職域以外の知識は学ぶべきか？」は色んな所で話題になります。 ただ、私自身は気がついたらWeb業界で20年仕事し続けてしまっているので 他の業界で働く人達の深いナラティブはわからないとはいえ、 受託の特性上「他の業界の人達」とお仕事を色々してきたことから見てきた事はあります。 難しいような、難しく考えなくても良いような。 なんて書くと身も蓋も無いのですが‥。

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