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Congedo parentale richiesto senza preavviso: il datore di lavoro può negarlo? Nella richiesta del congedo parentale da parte del lavoratore può accadere che non venga rispettato il termine di preavviso. In questo caso come deve comportarsi il datore di lavoro? L'approfondimento di Debhorah Di Rosa
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La qualifica di quadro e l’indennità di funzione non rendono illimitata la prestazione lavorativa. La sentenza della Corte di Cassazione n. 16305/2026 è il punto di partenza per esaminare il lavoro richiesto alle figure direttive e la responsabilità dell’impresa per carichi organizzativi che possono nuocere alla salute. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon
5 min
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 2377/2026, chiarisce per le aziende quali sono gli obblighi e i tempi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L'approfondimento di Roberto Camera.
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Congedo parentale richiesto senza preavviso: il datore di lavoro può negarlo? Nella richiesta del congedo parentale da parte del lavoratore può accadere che non venga rispettato il termine di preavviso. In questo caso come deve comportarsi il datore di lavoro? L'approfondimento di Debhorah Di Rosa
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La qualifica di quadro e l’indennità di funzione non rendono illimitata la prestazione lavorativa. La sentenza della Corte di Cassazione n. 16305/2026 è il punto di partenza per esaminare il lavoro richiesto alle figure direttive e la responsabilità dell’impresa per carichi organizzativi che possono nuocere alla salute. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon
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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 2377/2026, chiarisce per le aziende quali sono gli obblighi e i tempi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L'approfondimento di Roberto Camera.
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L’Agenzia delle Entrate ha ridefinito i criteri per individuare le partite IVA inattive e procedere d’ufficio alla loro chiusura. L'approfondimento di Luca Signorini
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Con l’approvazione delle delibere adottate dalla Cassa Dottori Commercialisti diventano ufficiali importanti modifiche al Regolamento Unitario in materia di previdenza e assistenza. L'approfondimento di Saverio Cinieri
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La puntata di oggi è dedicata alla crescita aziendale, possibile solo grazie all'innovazione e all'integrazione dei processi in ottica di sostenibilità. Ne parliamo con FM Installazioni, una realtà che negli anni ha intrapreso un percorso di crescita diventando una società strutturata a livello nazionale. Con noi c'è Paola Dal Bò responsabile amministrativo di FM Installazioni, azienda specializzata nella realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici.
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Le credenziali Sister saranno disattivate e sostituite da nuove modalità di autenticazione. Due sono le scadenze da ricordare. L'approfondimento di Maria Antonietta Caracciolo
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Dal 1° dicembre 2026 cambiano le regole e gli adempimenti per l’accesso agli incentivi contributivi previsti per le assunzioni agevolate. Per le imprese diventa obbligatorio pubblicare, prima o contestualmente all'assunzione, la posizione lavorativa sul SIISL, come previsto dal decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 134/2026. L'approfondimento di Paolo Stern
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Il Fisco scandisce le scadenze del contribuente. La giustizia tributaria, talvolta, ne attraversa la vita. L'approfondimento di Marco Cramarossa sulla sentenza Grassucci della CEDU
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Con la circolare n. 106 e il messaggio n. 3343 del 2026 l’INPS ha fornito le istruzioni per chiedere il nuovo bonus mamme 2026, previsto per le lavoratrici madri dipendenti e autonome dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). L'approfondimento di Roberto Camera
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Alle ore 9:00 del 23 ottobre 2026 prende il via il percorso operativo per la gestione dei flussi di ingresso 2027 dei lavoratori non comunitari. L'approfondimento di Mario Cassaro
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Dalla contabilità semplificata all'ordinaria e ritorno. Le regole per una corretta gestione delle rimanenze nell'approfondimento di Sandra Pennacini
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L’interpello n. 2/2026 del Ministero del Lavoro chiarisce le regole per la consegna digitale della documentazione relativa all’instaurazione del rapporto di lavoro. L'approfondimento di Roberto Camera
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Sugli utili non distribuiti non sono dovuti i contributi a percentuale INPS. L'approfondimento di Andrea Bongi sulle sentenze gemelle della Corte di Cassazione
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La gestione dell’auto aziendale concessa al dipendente muta radicalmente a seconda della sua destinazione: uso aziendale, privato o promiscuo. L'approfondimento di Simone Baghin
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Affrontare un’ispezione sul lavoro senza stress richiede preparazione, organizzazione e comportamenti adeguati. L'approfondimento di Pierluigi Rausei
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Negli appalti, pubblici e privati, è possibile applicare un CCNL diverso da quello di riferimento, ma a una condizione: deve garantire tutele equivalenti per i lavoratori. L'approfondimento di Paolo Stern
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La riforma dei principi europei di rendicontazione di sostenibilità, meglio noti come ESRS, approvata con il regolamento (UE) n. 2026/1563, ridisegna gli obblighi ESG riducendo per le imprese gli oneri amministrativi e i costi di conformità alla direttiva CSRD. Cosa cambia? L'approfondimento di Mario Ravaccia
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Nel sistema penale italiano entra una disciplina specifica sugli illeciti connessi all'utilizzo dei sistemi di intelligenza artificiale ad alto rischio e si accresce il catalogo dei reati presupposto per la responsabilità 231. L'approfondimento di Ada Ciaccia
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Nella prassi aziendale può capitare che il dipendente prolunghi un viaggio di lavoro, aggiungendo alcuni giorni di vacanza. Si tratta di una tendenza di viaggio che prende il nome di bleisure e che può, però, dar luogo ad alcuni problemi di gestione del personale. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa
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Anche regioni ed enti locali possono inviare ai contribuenti avvisi bonari per regolarizzare tardivi, parziali od omessi versamenti. L'approfondimento di Maria Antonietta Caracciolo
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Con la sentenza n. 23486/2026 la Corte di Cassazione a Sezioni Unite chiarisce come debba essere impugnato il licenziamento quando il lavoratore, al momento della ricezione della comunicazione o durante i successivi sessanta giorni, si trovi in uno stato di incapacità di intendere o di volere. L'approfondimento di Emiliana Maria Dal Bon
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Il ruolo del commercialista è cambiato profondamente: con adempimenti sempre più complessi e una mole di informazioni da gestire in crescita costante, clienti e imprese chiedono un supporto sempre più strategico. E’ in questo scenario che l'intelligenza artificiale si sta affermando come una delle tecnologie più promettenti per aiutare gli studi professionali a lavorare in modo più efficiente e a generare maggior valore. In questa puntata ne parliamo con Gianluca Enea, Associate Director Product Management di Wolters Kluwer, provando a scattare un'istantanea dei trend anche attraverso i dati del Barometro dei Commercialisti, la ricerca di Wolters Kluwer che analizza come studi professionali e consulenti stanno affrontando l'evoluzione tecnologica del settore.
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Il decreto Omnibus ha rivisto alcuni aspetti del concordato preventivo biennale con l’intento di favorire l’adesione per il biennio 2026-2027. L'approfondimento di Saverio Cinieri
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Cambiano le regole sulla decorrenza della malattia del lavoratore. L’INPS, con la circolare n. 92/2026, stabilisce che la tutela previdenziale può essere riconosciuta anche per il giorno immediatamente precedente alla redazione del certificato medico e anche se la visita è stata effettuata in ambulatorio. L'approfondimento di Manuela Baltolu
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Più tempo per poter portare in detrazione l'IVA sugli acquisti e tolleranza sugli scostamenti tra POS e RT. Le novità IVA del decreto Omnibus nell'approfondimento di Roberta De Pirro
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La gestione della maternità è un aspetto molto delicato del rapporto di lavoro che richiede particolare attenzione soprattutto al periodo nel quale la lavoratrice non deve essere adibita ad attività lavorativa. L'approfondimento di Manuela Baltolu
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Sono molte e rilevanti le novità fiscali contenute nel decreto Omnibus (D.Lgs. n. 148/2026). Scopriamo quali sono con l'approfondimento di Andrea Bongi
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Con la circolare n. 82/2026, l’INPS ha reso operativo l’esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2026 per l’assunzione di lavoratrici madri con almeno tre figli. L'approfondimento di Roberto Camera
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Quali sono in generale le regole da seguire per la presentazione della dichiarazione integrativa? L'approfondimento di Roberta Aiolfi
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l cassetto fiscale dei contribuenti si arricchisce di nuove funzionalità. Quali sono? L'approfondimento di Ada Ciaccia
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Può succedere che durante il percorso formativo di un apprendista si verifichino fatti che possono spingere il datore di lavoro a recedere anticipatamente dal contratto. E’ sempre possibile? L'approfondimento di Debhorah Di Rosa
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Con la nota n. 5484/2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito al personale ispettivo nuove e specifiche indicazioni per la vigilanza sul rischio da stress termico negli ambienti di lavoro. L'approfondimento di Pierluigi Rausei
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Gli ISA restano strumento di compliance, ma richiedono dati fedeli, completi e coerenti. L'approfondimento di Marco Cramarossa sulla circolare n. 4/E/2026
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Il bonus per la stabilizzazione dei giovani under 35, introdotto dal D.L. n. 62/2026 e disciplinato operativamente dalla circolare INPS n. 72/2026, consiste nell'esonero del 100% dei contributi previdenziali per un periodo massimo di 24 mesi, entro il limite di 500 euro al mese per ciascun lavoratore il cui contratto viene trasformato da tempo determinato a tempo indeterminato. L'approfondimento di Roberto Camera
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Le nuove regole dettate dal Ministero del Lavoro sulle violazioni ostative ai benefici normativi e contributivi. L'approfondimento di Mario Cassaro
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Mini-pacchi: come si combina il dazio UE di 3 euro, in vigore dal 1° luglio 2026, con la tassa nazionale di 2 euro prevista dal 1° ottobre? L'approfondimento di Luca Signorini
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Il licenziamento comunicato tramite WhatsApp non è, di per sé, invalido. Il requisito della forma scritta, previsto dall’art. 2 della legge n. 604/1966, può essere integrato anche mediante strumenti digitali, purché risultino chiari il contenuto del recesso, l’imputabilità al datore di lavoro e l’effettiva conoscenza da parte del lavoratore. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon
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La Corte di Cassazione amplia il perimetro della responsabilità professionale del commercialista. L'approfondimento di Giuseppe Avanzato
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Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole sulla previdenza complementare. Aumenta la soglia di deducibilità fiscale dei soli contributi versati ai fondi pensione e viene rafforzata la tutela degli eredi in caso di decesso dell’aderente. Ma la novità più rilevante riguarda il meccanismo del silenzio-assenso. L'approfondimento di Manuela Baltolu
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Massima attenzione per i datori di lavoro nell’adempimento degli obblighi previsti dal decreto per l’attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva. L'approfondimento di Pierluigi Rausei
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Per accedere al nuovo iperammortamento (e per mantenerlo) le imprese devono affrontare un complesso iter procedurale. Quale? L'approfondimento di Sandra Pennacini
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L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 22/2026, ha chiarito che il limite agevolato di 5.000 euro per i premi di risultato, introdotto dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), si applica anche quando il lavoratore sceglie di convertirli in welfare aziendale. L'approfondimento di Roberto Camera
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Caporalato, lavoro agricolo all’aperto e rischi legati a picchi di calore. Ogni anno si ripresentano i problemi legati allo sfruttamento e alla tutela della sicurezza dei lavoratori impiegati nella raccolta di prodotti agricoli, in certi casi senza pause, zone d'ombra e un'adeguata organizzazione dei turni. L'approfondimento di Paolo Stern
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L'introduzione della GIR rappresenta uno dei passaggi più significativi nell’evoluzione della fiscalità internazionale. Perchè? L'approfondimento di Nicola Saraco
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Nuove percentuali di graduazione della proposta concordataria per i punteggi ISA bassi: come si innestano nel complesso meccanismo del CPB? L'approfondimento di Andrea Bongi.
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È in vigore dal 15 giugno 2026 il nuovo meccanismo di blocco dei pagamenti delle Pubbliche Amministrazioni per i professionisti inadempienti. L'approfondimento di Roberta Aiolfi
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Un software in grado di analizzare il linguaggio dei lavoratori per individuare segnali di stress: è questo il caso esaminato dal Garante della privacy, che apre scenari complessi tra innovazione e tutela dei diritti. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa
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Con l’ordinanza n. 13731 del 2026 la Corte di cassazione amplia l’utilizzo degli strumenti digitali nella gestione del rapporto di lavoro. L'approfondimento di Roberto Camera
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Con la sentenza n. 12225/2026 la Corte di Cassazione si è pronunciata a Sezioni Unite sulla natura tributaria del CUP. L'approfondimento di Maria Antonietta Caracciolo
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